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各縣（市）、區(qū)勞動和社會保障局：
為認真貫徹落實國家和省有關將國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理的文件精神，按照省人社廳、財政廳、國資委、監(jiān)察廳《關于做好國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕102號）文件要求，經(jīng)商市財政局、國資委、監(jiān)察局并報市政府，現(xiàn)將我市國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理的工作方案予以印發(fā)，請各地遵照執(zhí)行。
附件：我市國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理的工作方案
二○一一年五月九日
附件
我市國有企業(yè)老工傷人員等納入工傷保險統(tǒng)籌管理的工作方案
一、情況梳理階段（2011年4月15日---5月31日）
各縣（市、區(qū)）勞動保障部門會同當?shù)貒Y、經(jīng)發(fā)、財政等有關部門對轄區(qū)內(nèi)國有、集體企業(yè)（包括企業(yè)改制前后，下同）老工傷人員情況作次全面梳理。市人力資源和社會保障局負責梳理市屬和社保關系在我市的部屬、省屬企業(yè)老工傷人員的情況。
二、方案研究制訂階段（2011年6月1日---7月底）
在綜合情況梳理的基礎上，市人力資源和社會保障局會同市財政等有關部門按照國家和省要求，結合寧波實際，制訂市級統(tǒng)籌區(qū)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理的辦法，并對縣（市）提出指導意見；縣（市）按照市里要求，根據(jù)上級文件精神，結合當?shù)貙嶋H，制訂將當?shù)貒�、集體企業(yè)老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理的具體辦法。
三、布置落實階段（2011年8月1日---10月底）
按照屬地管理原則，各地依據(jù)相關文件，會同當?shù)赜嘘P部門認真實施老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作，妥善解決企業(yè)老工傷人員的歷史遺留問題。
四、督促檢查階段（2011年11月1日---12月底）
市政府將組織市有關部門按照國家、省、市文件要求對各地老工傷人員納入工傷保險統(tǒng)籌管理工作進行督促檢查。
各地要認真履行職責，切實擔起責任，制訂相應工作計劃，保證資金到位，政策到位，管理到位，確保穩(wěn)妥有序地做好各項工作，按期完成工作任務。
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